Chercher un job, c’est du boulot !
La recherche d’emploi n’est pas une science exacte. Ce n’est pas non plus une matière
enseignée à l’école ou dans les universités. Pourtant, bon nombre de candidats auraient
besoin d’apprendre les méthodes de base qui permettent de conduire la quête d’un job
comme une activité professionnelle.
Soigner le fond et la forme
C’est la réalité, l’apprentissage des techniques de recherche d’emploi se fait le plus souvent par
l’erreur. Des informations qui manquent dans un CV, une lettre de motivation hors sujet, un entretien
d’embauche pas suffisamment préparé… Ces petits détails ont souvent de grandes conséquences :
votre candidature est écartée, parfois pour de mauvaises raisons. Et il faut tout recommencer à zéro,
avec l’ombre d’un doute qui plane au-dessus de vous.
Mais au-delà de la forme qu’il faut évidemment soigner, le fond compte encore plus : avez-vous défini
votre projet professionnel, vos recherches sont-elles vraiment ciblées, votre CV est-il adapté à l’offre
d’emploi qui vous intéresse, avez-vous mobilisé toutes les ressources dont vous disposez ?
Ces questions, tout chercheur d’emploi qui se respecte doit se les poser, rapidement, avant que ses
démarches ne se prolongent dans le temps et l’espace.
Devenir un pro de la recherche d’emploi
Le problème est bien là : votre employabilité diminue à mesure que la durée de votre recherche
d’emploi augmente. Tout simplement parce que les recruteurs ont besoin de candidats opérationnels
immédiatement. Et dans leur esprit, un chômeur de longue durée s’intégrera moins facilement dans une
équipe qu’une personne déjà en poste. Il faut le savoir, de la même manière que les banques ne prêtent
qu’aux riches, les entreprises privilégient en général les personnes en activité.
Gagner du temps
C’est pourquoi il faut essayer de raccourcir au maximum votre durée de recherche d’emploi. En anticipant,
quand c’est possible, les moments de transitions professionnelles (mutation, licenciement, démission,
changement de poste ou de région), ou en essayant de rester actif et de conduire vos recherches
comme si c’était un métier. Il en va de votre carrière et de votre moral.
Dans ce guide, vous trouverez, non pas des recettes miracles, mais des techniques éprouvées et
pratiques pour éviter les erreurs de débutants et ne pas perdre trop de temps. Des conseils d’experts du
recrutement vous aideront également à orienter votre candidature, à vous organiser. De quoi alimenter
des candidatures pertinentes et ne pas se fracasser contre le mur du non.
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